中国发展研究基金会开展“2023年度新职员入职培训”

2023年9月4日至8日，中国发展研究基金会人力资源与科研管理部（以下简称“人力科研部”）组织开展了为期一周的入职培训，包括正式职员、临聘人员和博士后在内的14名新入职人员参加。培训包含专题授课8场，观影座谈会、访谈等活动4场，内容丰富，形式多样。

基金会副理事长兼秘书长方晋出席开班仪式并致辞。方晋对新入职人员表示欢迎，并从基金会性质、业务、工作方法三个方面介绍了基金会的工作特色，提出了遵守规章制度、加强学习、严守纪律等方面的具体要求。

图1 方晋出席开班仪式并致辞

基金会党总支部书记、副秘书长余军出席结课仪式，与新入职人员谈话交流培训体会并对本次入职培训作了总结。余军提出讲认真、爱学习、重团结三方面要求。

图2 余军出席结课仪式并对培训作总结

基金会原副理事长卢迈讲授“开班第一课”，详尽讲述了基金会发展历程及初心使命，通过鲜活的案例描绘了基金会从过去到现在的发展图景，并期望新入职人员能够牢记基金会宗旨和初心使命，不断提高自身能力。

图3 卢迈讲授“开班第一课”

在内部规章制度及工作要求方面，办公室副主任付前瑞、财务部副主任张岩、人力科研部高级行政主任任晶晶及人力科研部副主任梁博姣等从行政管理角度介绍了办公室、财务部、人力科研部三个部门的相关制度及工作流程；公共关系部副主任郭丝露、国际交流部副主任吴巍对传播与意识形态、因公出国（境）等政策进行了解读，并提出了相应工作要求。

图4 部门负责人介绍相关制度

此外，本次培训设计了破冰、访谈和工作坊三个环节。儿童发展研究院项目副主任皇甫静组织破冰团辅活动，帮助新职员迅速熟悉；儿童发展研究院院长助理史丽佳作为资深前辈接受访谈，结合自身经历分享工作经验和感受体会；研究一部项目主任王路，儿童发展研究院项目主任段天雪和赵航作为年轻骨干分享了在研究方面、项目管理方面的成长经历。这些环节增加了新职员对基金会的融入感和归属感，增强了他们对基金会工作的感性认识，为他们未来的职业规划提供了参考。

图5 史丽佳接受访谈，分享工作经验和感受

图6 王路、段天雪、赵航3位年轻骨干分享成长经验

“他山之石，可以攻玉。”除内部培训和交流外，结合基金会党总支部、工会、办公室的工作安排，本次培训还邀请盲人登山家、西藏阜康天使基金会执行理事长张洪，北京师范大学心理学部教授张西超以及中国知网（CNKI）市场经理江彩云到访基金会并提供培训。

大家观看了记录张洪攀登珠穆朗玛峰的电影《看不见的顶峰》，被其勇敢坚韧的品质精神打动，并在互动环节踊跃提问，积极与张洪进行交流。

图7 《看不见的顶峰》观影座谈会，余军对话张洪

经过本次培训，新入职人员表示收获颇丰，全面、深入地学习了解了相关制度和工作要求，汲取优秀前辈经验，增加同伴互动交流，进一步增强了对基金会的认同感和归属感，明确了前进方向，为未来工作奠定了坚实基础。